育碧开除设计师：看门狗军团返岗争议引发行业反思

18 1 2026-02-03

育碧近期重大调整引发争议

进入新的一年，育碧公司动作频频，先是进行了“重大调整”，关闭了两家开发商，取消了6款游戏，进行了大裁员。最近又确认将终止远程办公政策，强制员工返回办公室办公。所有这些举措，包括在育碧巴黎总部推行自愿裁员计划，都引发了公司外部乃至内部人士的强烈批评。

蒙特利尔团队负责人公开批评

育碧蒙特利尔团队负责人David Michaud-Cromp在返岗指令宣布后不久，便在其个人领英账户上直接批评了这项指令。他说：“所以……育碧想恢复每周五天在办公室办公……因为他们‘相信协作’……但是拜托，我们又不傻……我们很清楚你们为什么想恢复每周五天在办公室办公……（剧透一下：这与效率或协作无关）”

Michaud-Cromp被停职三天

在帖子发布后不久，Michaud-Cromp透露自己被停职三天，不支付薪水。他写道：“公司告诉我，这项处罚与我公开评论公司复工政策有关，并指控我违反了忠诚义务。”

Michaud-Cromp被育碧解雇

现在，Michaud-Cromp在他的领英账号上再次发帖证实，他已被育碧解雇。“今天，我被育碧解雇，立即生效。这不是我的决定。我不会讨论内部细节或情况。我需要时间重新调整，并在适当的时候分享下一步计划。”

育碧公司回应

当外媒Wccftech联系育碧公司就此事寻求置评时，一位代表发表了以下声明：“以尊重的方式提出反馈或意见不会导致解雇。我们有一份清晰的行为准则，其中概述了我们对安全、尊重地合作的共同期望，员工每年都会审阅并签署该准则。一旦违反准则，我们将启动既定程序，并根据违规行为的性质、严重程度和重复次数采取相应升级的措施。我们不作进一步评论。”